Liebe Bewerber*innen,

als Kreisverband der Linken stehen uns leider nur begrenzt Kapazitäten für Anstellungen und Praktika zur Verfügung. Sollten wir die Möglichkeit für Festanstellungen oder Werkstudi-Stellen haben, schreiben wir diese hier aus, ansonsten seht bitte von Initiativbewerbungen dieser Art ab.
Das Verrichten von Schulpraktika oder Pflichtpraktika ist in begrenztem Rahmen (maximal 20h/Woche) möglich. Bewerbungen könnt ihr uns via Mail an bewerbung@die-linke-duesseldorf.de senden. 

Bitte beachtet dabei unten stehenden Datenschutzhinweise.

Datenschutzhinweise für Bewerber*innen
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 und 14 DSGVO
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit beim Kreisverband Düsseldorf von Die Linke.
Diese Datenschutzhinweise gelten für alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob diese auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerbung erfolgen.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im gesamten Bewerbungsprozess.

1. Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist:
Die Linke Kreisverband Düsseldorf
Corneliusstraße 108
40215 Düsseldorf
vertreten durch den geschäftsführenden Kreisvorstand
E-Mail: vorstand@die-linke-duesseldorf.de

2. Datenschutzbeauftragter
Der Kreisverband Düsseldorf nutzt die Datenschutzorganisation des Landesverbandes Nordrhein-Westfalen.
Dr. Jasper Prigge
E-Mail: datenschutz@dielinke-nrw.de
Postanschrift:
Die Linke Nordrhein-Westfalen
z. Hd. des Datenschutzbeauftragten
Alt-Pempelfort 15
40211 Düsseldorf

3. Zwecke der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung übermitteln, ab dem Zeitpunkt des Eingangs Ihrer Bewerbung.
Dies gilt sowohl für:
Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen,
Initiativbewerbungen,
Bewerbungen per E-Mail, Post oder über sonstige Kommunikationswege.
Die Verarbeitung erfolgt zu folgenden Zwecken:
Durchführung des Bewerbungsverfahrens,
Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung,
Durchführung von Auswahlgesprächen,
interne Abstimmung und Entscheidungsfindung,
Kommunikation im Bewerbungsprozess,
Dokumentation des Verfahrens,
gegebenenfalls Aufnahme in einen Bewerberpool.
Soweit erforderlich, können wir öffentlich zugängliche, berufsbezogene Informationen berücksichtigen. Private Social-Media-Profile werden nicht ausgewertet.

4. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von:
§ 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung des Bewerbungsverfahrens),
Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (gesetzliche Verpflichtungen),
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens),
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung, insbesondere für die Aufnahme in einen Bewerberpool).
Bei der Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 DSGVO gelten zusätzlich:
§ 26 Abs. 3 BDSG,
Art. 9 Abs. 2 DSGVO.
Im Rahmen einer Bewerbung können Bewerberinnen freiwillig Angaben zu politischen Tätigkeiten, Mitgliedschaften, Mandaten, Funktionen oder ehrenamtlichem Engagement machen. Soweit hierdurch besondere Kategorien personenbezogener Daten betroffen sind, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich im gesetzlich zulässigen Umfang und nur soweit diese Angaben für das Bewerbungsverfahren relevant sind oder von den Bewerberinnen selbst bereitgestellt wurden.

5. Empfänger der Daten
Innerhalb des Kreisverbands erhalten nur Personen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens benötigen.
Dies können insbesondere sein:
Mitglieder des geschäftsführenden Kreisvorstands,
weitere Personen oder Gremien, soweit deren Beteiligung nach Satzung, Geschäftsordnung oder Beschlusslage für die Stellenbesetzung erforderlich ist,
gegebenenfalls durch den Kreisverband beauftragte Personen.

6. Auftragsverarbeitung und IT-Dienstleister
Soweit externe Dienstleister für E-Mail-Hosting, IT-Systeme oder digitale Kommunikations- und Verwaltungsprozesse eingesetzt werden, erfolgt dies ausschließlich auf Grundlage von Art. 28 DSGVO.
Diese Dienstleister verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich weisungsgebunden und nicht zu eigenen Zwecken.

7. Technische Datenverarbeitung
Bei elektronischer Übermittlung von Bewerbungen (z. B. per E-Mail) werden technisch bedingt folgende Daten verarbeitet:
IP-Adresse,
Datum und Uhrzeit der Übermittlung,
E-Mail-Metadaten,
Kommunikationsinhalte.
Diese Daten werden ausschließlich zur sicheren Durchführung und Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet.

8. Herkunft der Daten (Art. 14 DSGVO)
Wir verarbeiten grundsätzlich die Daten, die Sie uns selbst im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen.
Darüber hinaus können – sofern erforderlich – öffentlich zugängliche Informationen berücksichtigt werden, insbesondere aus:
beruflichen sozialen Netzwerken,
öffentlich zugänglichen Internetseiten,
öffentlichen beruflichen Veröffentlichungen.
Eine systematische Auswertung privater Profile erfolgt nicht.

9. Speicherdauer
Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Die Speicherdauer orientiert sich insbesondere an möglichen gesetzlichen Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Eine längere Speicherung erfolgt nur, soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen oder die Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Eine Aufnahme in einen Bewerberpool erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer gesonderten Einwilligung. Die Erteilung oder Nichterteilung dieser Einwilligung hat keine Auswirkungen auf das laufende Bewerbungsverfahren.
Im Falle einer Einwilligung werden die Daten maximal zwei Jahre gespeichert oder früher gelöscht, wenn die Einwilligung widerrufen wird.

10. Pflicht zur Bereitstellung von Daten
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich.
Ohne die erforderlichen Angaben kann Ihre Bewerbung möglicherweise nicht oder nicht vollständig berücksichtigt werden.

11. Datensicherheit
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre personenbezogenen Daten gegen Verlust, Manipulation, unberechtigten Zugriff oder unberechtigte Offenlegung zu schützen.
Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

12. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

13. Ihre Rechte
Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen folgende Rechte:
Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO),
Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO),
Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO),
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO),
Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO),
Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO),
Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

14. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.
Zuständige Aufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Kavalleriestraße 2–4
40213 Düsseldorf

15. Ergänzende Datenschutzhinweise
Soweit Sie unsere Website nutzen, gelten ergänzend die dort veröffentlichten allgemeinen Datenschutzhinweise.

16. Änderungen dieser Datenschutzhinweise
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzhinweise bei Bedarf anzupassen, um sie an rechtliche, technische oder organisatorische Änderungen anzupassen.

Stand: Juni 2026